Baie-Comeau, le 4 novembre 2024 – En lien avecl’entente signée en février dernier avec le Syndicat des pompiers et pompières du Québec, section locale Baie-Comeau – SCFP 7168, la Ville se réjouit d’annoncer le renouvellement du contrat avec ses pompiers et pompières à temps partiel.
Ce nouveau contrat se rattache en partie à celui des pompiers permanents, alors qu’il sera en vigueur pour 5 ans, soit de 2024 à 2028, avec une augmentation de salaire annuelle de 2,5 %. Parmi les clauses spécifiques à cette entente pour les pompiers à temps partiel, notons l’ajout d’une classe de salaire après 10 ans d’ancienneté, l’ajustement de primes et l’inclusion de vêtements de travail.
« Pour une organisation, une entente avec des ressources humaines est toujours une excellente nouvelle. C’est positif pour des relations harmonieuses et pour assurer une stabilité. Le conseil municipal est très heureux et remercie les deux parties pour leurs efforts fructueux », souligne le maire de Baie-Comeau, Michel Desbiens.
Recrutement
La Ville de Baie-Comeau profite de cette annonce pour rappeler qu’elle s’active pour le recrutement de pompiers à temps partiel. « Un affichage de postes aura lieu bientôt et nous espérons que ces conditions de travail intéressantes inciteront des gens à se joindre à notre équipe », a indiqué monsieur Alain Miville, directeur de la sécurité publique et protection incendie.
Sur la photo 📸: François Corriveau (directeur général), Sylvain Fortin (pompier à temps partiel), Alain Miville (directeur de la Sécurité publique – Protection incendie), Dany Gauthier (pompier à temps partiel), Michel Desbiens – Maire de Baie-Comeau, Karyn Martin & Diane Lapierre (directrices des Ressources humaines) et Olivier Gauthier (chef aux opérations)